jueves, 29 de octubre de 2020

La nueva granada y la aparición de los partidos políticos

 

GUÍA DE APRENDIZAJE

 

Fecha: 4 de noviembre de 2020

Fecha máxima de entrega del taller: 11 de noviembre de 2020

Área: Ciencias Sociales

Asignatura: Historia

Tema: La nueva granada y la aparición de los partidos políticos

Grado: 10 - 2

Docente: Juan Felipe Giraldo Castaño

Competencia: Argumentativa

 

Logro: Analizar cuáles fueron los cambios que se presentaron en la Colombia de mitad del siglo XX

 

Indicador de logro: Analiza por medio de una ficha de lectura los cambios que se presentaron en la Colombia de mitad del siglo XX

 

Introducción:

 

Esta guía pretende ayudarlo a comprender los cambios que se presentaron en la Colombia de mitad del siglo XX, y la trascendencia que tienen para nuestra época. Del mismo modo, la siguiente actividad ayudará a desarrollar su habilidad y mejorar su habilidad argumentativa.

 

 

Actividad

 

https://drive.google.com/file/d/1SSrlzR-Nuq-wYkZ99d81QgNDMCDgM525/view - libro de Historia mínima de Colombia de Jorge Orlando Melo

1. Hacer una ficha de lectura del capítulo “La nueva granada y la aparición de los partidos políticos”, del libro de Historia mínima de Colombia de Jorge Orlando Melo, páginas 131 – 146.

2. Siendo usted el presidente, y teniendo la obligación de hacer una nueva constitución política; ¿haría una constitución de tinte Centralista o Federalista? ¿Por qué?

 

Lecturas recomendadas:

 

·         Jorge Orlando Melo, La nueva granada y la aparición de los partidos políticos. En: Historia Mínima de Colombia, Jorge Orlando Melo, Colegio de México, España, 2017, págs. 131 - 146

·         David Bushnell, La Nueva Granada independiente. En: Colombia, una nación a pesar de sí misma. De los tiempos precolombinos a nuestros días. Editorial Planeta, Bogotá, 1994, págs. 111 - 147

 

  El taller se envía al correo: jhuanfe.21@gmail.com

Si presenta inconvenientes al enviar el taller por correo, puede enviarlo al Whatsapp: 3224542571.

Alguna inquietud o inconveniente escribir al correo o al Whatsapp anteriormente mencionados 





¡ÉXITOS!

 

martes, 27 de octubre de 2020

Ética y Valores - La Asertividad - Octubre 28 de 2020 - Grados 9.3 - 10.1 y 11.1

 

FECHA:        octubre 28 de 2020

DOCENTE:  Carlos Alberto Jiménez M.

ÁREA:          Ética y Valores

TEMA:         La Asertividad es cuestión de derechos

GRADOS:    9.3 – 10.1 – 11.1

 

 

 

 

 


 

 

 

PRE-SABERES

Las siguientes preguntas las contesta de acuerdo a la información que posea.

1.      ¿Qué es la Asertividad?

2.      ¿Cómo actúa una persona pasiva?

3.      ¿Cómo actúa una persona agresiva?

4.      ¿Por qué cree que es importante que las personas aprendan a ser asertivas?

 

LA ASERTIVIDAD ES CUESTIÓN DE DERECHOS

 

El derecho a tener opiniones propias y sentimientos, incluido el enfado y demás sentimientos desagradables, y a expresarlos de manera directa.

El derecho a ser tratado/a con respeto y consideración.

El derecho a ser escuchado/a y a ser tomado/a en serio.

El derecho a equivocarse.

Y, sobre todo, el derecho a expresar nuestro límite personal en relación a una conducta de alguien que está interfiriendo con los derechos ajenos.

 

¿Qué es la asertividad?

Es una forma de expresión consciente cuyo objetivo es comunicar ideas y sentimientos de manera auténtica, clara, directa y equilibrada.

La asertividad comunica nuestras opiniones y/o sentimientos a la vez que defiende nuestros legítimos derechos sin herir a la otra persona; y lo hace, desde un estado de autoconfianza, no desde los límites impuestos por la ansiedad, la rabia o la culpa.

La asertividad parte del respeto hacia los demás y hacia uno mismo.

Cuando eres asertivo aceptas que los criterios de los otros no tienen por que coincidir con los propios. Esta convicción te ayuda a evitar conflictos, pero no por ello te detiene a la hora de expresar lo que quieres de forma directa, abierta y honesta.

Este tipo de comportamiento comunicacional se encuentra en el punto medio de un continuo.

·         Como persona asertiva ni agredes ni te sometes a la voluntad de otras personas.

·         Como persona asertiva expresas tus opiniones y defiendes sus derechos.

·         Como persona asertiva no buscas “ganar” sino llegar a un acuerdo.

La persona asertiva muestra respeto por sí misma, pero entiende la importancia de mantener una buena relación con sus interlocutores/as.

En ambos extremos del continuo, a lados opuestos de la asertividad, encontramos la conducta pasiva y la conducta agresiva.

 

¿Cómo actúa una persona pasiva?

Se niega a mostrar sus sentimientos u opiniones porque teme que van a ser rechazados o incomprendidos.

Hace lo que le dicen sin defender sus intereses.

No valora sus propias opiniones y necesidades lo suficiente, pero da un valor superior a las de los demás.

Suele hablar con un volumen bajo de voz, titubeando, pausado, con muy poca fluidez…

No mantiene contacto visual con su interlocutor…

Se siente tensa, incómoda. Insegura, no sabe que hacer o que decir. Acaba por sentirse manipulada y frustrada.

 

¿Cómo actúa una persona agresiva?

 

Sobrevalora sus propias opiniones y sentimientos, obviando y/o despreciando los de los demás.

Para ella todo es ganar o perder, no hay término medio.

Se lanza al conflicto sin tener en cuenta las opiniones y sentimientos de los demás.

Su postura es intimidadora, amenazadora, de habla rápida y fluida.


Suele responder con gritos a sus interlocutores, especialmente si retan sus opiniones.

 ENTRE ESOS DOS EXTREMOS, SE ENCUENTRA LA ASERTIVIDAD.

Y SÍ, IDENTIFICAR EL PUNTO CORRECTO, NO ES FÁCIL, PERO ES MUY IMPORTANTE HACERLO. Y HACERLO DESDE LA ADOLESCENCIA.

 

¿Por qué es importante que los/as adolescentes aprendan a ser asertivos?

 

Un/a adolescente asertivo es capaz de gestionar situaciones difíciles sin conflicto. Y todos sabemos que la vida le va a regalar una cuantas cada día. Va a saber hacerlo utilizando la palabra adecuada, de manera útil, en el momento preciso.

Un/a adolescente asertivo se sabrá respetar a sí mismo/a y a los demás e interactuar con ellos/as de manera sana.

No le importará ganar o perder porque no verá el mundo desde esa dualidad.

No acusará a los demás ni les colocará responsabilidades y/o culpas.

No temerá a decir que “no” sin sentirse culpable.

Tanto si gana como si pierde, se seguirá respetando a sí mismo/a.

Se estarán potenciando personas SEGURAS DE SÍ MISMAS, EMOCIONALMENTE INTELIGENTES, CAPACES DE EXPRESAR SU OPINIÓN CON RESPETO HACIA SÍ MISMOS Y HACIA LOS DEMÁS.

ACTIVIDADES

1.      Lea, lenta y comprensivamente la guía.

2.      Responda las siguientes preguntas:

·         Consulte el significado de aquellas palabras cuyo significado desconoce y contextualícelo.

·         ¿Qué es la asertividad?

·         ¿Porqué se afirma que la asertividad es una cuestión de derechos?

·         Según su concepto y después de haber leído la guía ¿Qué relación encuentra entre la asertividad y la inteligencia emocional, ya vista?

·         Cuando en el texto se afirma que la asertividad se encuentra en el punto medio de un continuo, ¿A qué se refiere?

·         Describa una persona asertiva, una persona pasiva y una persona agresiva, según el texto de la guía.

 

 

Tomado de:https://comohablaratushijos.com/como-trabajar-asertividad-adolescentes/